Código de procedimiento: TR342C
DOG nº 27 del 10 de febrero de 2026.
Las ayudas tienen por objeto favorecer la contratación por cuenta ajena de personas desempleadas en la empresa común y entidades sin ánimo de lucro, y especialmente de aquellas que tienen mayores dificultades de inserción laboral establecidas por la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración, así como la formación de estas personas en el ámbito empresarial. Incentivara la contratación por cuenta ajena de los siguientes colectivos vulnerables:
A. Persona joven: 6.000 €
B. Mujer víctima de violencia de género; víctima de trata de seres humanos; mujer con hijo/s menor/eres de 3 años despedida/s de larga duración o inactiva nos últimos 3 años: 10.000 €
C. Mujeres en ocupaciones masculinizadas: 10.000 €
D. Persona parada de larga duración: 6.000 €
E. Persona de 52 años o más: 6.000 €
F. Persona emigrante retornada o persona extranjera: 6.000 €
G. Persona con discapacidad o en riesgo o situación de exclusión social: 10.000 euros. En este supuesto, si el contrato es a tiempo parcial, la cuantía del incentivo será proporcional al tiempo efectivo de trabajo en función de la jornada a tiempo completo establecida en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, de la jornada común máxima legal.
H. Personas desempleadas que nos últimos 2 años habían finalizado y habían superado la formación conducente a la obtención de un certificado profesional en el marco de acciones de AFD (TR301K) o de Talleres de empleo (TR335La), y personas desempleadas que nos últimos 2 años habían finalizado un Programa Integrado de Empleo (TR332La): 10.000 €
I. Personas desempleadas que habían desarrollado contratos formativos al amparo del programa de primera experiencia profesional (TR353C) en los 2 años previos a la publicación de esta orden en el Diario Oficial de Galicia: 10.000 €
Incentivos a la contratación por cuenta ajena que incluye cuatro modalidades:
a) Incentivos a la contratación indefinida inicial de personas desempleadas.
b) Incentivos al incremento de jornada de las contrataciones indefinidas, de tiempo parcial a tiempo completo.
c) Incentivos al incremento de la duración anual de los contratos fijos-discontinuos a un mínimo de 9 meses.
d) Ayudas para la adaptación de puestos de trabajo de personas con discapacidad.
e) Transformación de contratos formativos subvencionados con cargo al programa de primera experiencia profesional (TR353C), en los 2 años previos a la publicación de esta orden en el Diario Oficial de Galicia, en contratos indefinidos.
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